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学好《弟子规》,做个好员工(4)
时间:2014-07-07 16:35:31 | 浏览:1441次 | 来源:Relax俱乐部
  [案例]
 
  仅仅1天,山西大酒店——学习《弟子规》六个月的规则,一个奇迹般的变化,LV宗庆后说,最后,只有1%的员工流失率,而上一年至少两位数以上;第二,在过去没有抱怨,现在员工联谊会,上下。服务质量;第三,迅速提高,在大同市已形成了良好的声誉,2011的增长达到了一个前所未有的32%!
 
  2,内蒙古天宇集团——天宇集团有十几家关联公司,是内蒙古民营企业二十强。小组学习《弟子规》,工作人员开始使用《弟子规》孝文化,企业文化建设在爱的基础上,“归”设计企业,忠诚,诚实,和谐码码和爱,极大地增强了员工的责任,成千上万的农民工成为懒惰的严谨、高效的产业工人,企业产品质量迅速提高,实现企业管理现代化!
学好《弟子规》,做个好员工
  3,本溪华夏集团在改制过程中的国有企业一万家,思想波动,集团总经理阎大威介绍《弟子规》,对中国传统文化的“弟子规”作为企业文化的基础,形成了一个很好的爱的氛围,服务租户,造福社会作为企业的经营宗旨,建设本溪第一个“孝”,没有客户投诉的一年!
 
  4,海火锅——小火锅可以做十个超过100000000,在“感动服务”,我们给海底的高层干部和所有的店长培训“感恩,孝道,孝顺的责任”,表示感谢,建立现代企业制度,员工的选择,从开始到儿子,建立“孝”的管理机制!
 
  5,美丽的光美容连锁:中国最大的中医美容保健连锁公司,传统文化中的“弟子规”+中国传统文化让美丽成为第一品牌的美容行业,成为美容行业的领导者!长胡迎建说,“我们的文化是归”,是我们的企业制度,我们的一言一行,一举一动按照《弟子规》将茁壮成长!
 
  6,沈阳机床集团:老国有企业今年的18000人,数百亿美元的产值,张书记说——传统文化的实施和“归”通过学习,用两个词来形容是“和谐”的企业,工人少抱怨,幸福的增加,许多工人振兴!
 
  7,中国软件中心国家工业和商业银行的领导人说,在学习儒家文化与“鬼”,最大的变化是学生是最大的幸福感,幸福指数大大提高员工的!学生演讲——通常工作很辛苦,枯燥无味,中国文化的研究,三千年后,感觉安静,少抱怨,不要担心,心态好,真是太好了,现在的工作是快乐的,当好造福社会!
 
  8,江苏常州洛溪镇的慈善基金会——唐晓蓉学习《弟子规》和企业在按照老师的PEI浩然,慈善事业的最终战略,成立了常州洛溪镇的慈善基金会,弘扬中华传统文化,对商业智能的最终用途,2012的销售额的两倍,从22000000增加到46000000!
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